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寒风中,最美的绽放

——安钢以寻找“最美安钢人”创新思想政治工作

 

(《中国冶金报》201634日)2016年元宵节刚过,在安钢生活区显著位置20余块大型户外展示栏里,新张贴的“最美安钢人”大型宣传栏格外引人注目,引起驻足围观职工群众的热议。

在钢铁业的“寒冬”里,为弘扬安钢精神,激发正能量,2015年,安钢创新思想政治工作,在全公司范围内开展寻找“最美安钢人”活动。在长达一年的活动中,一个个动人的故事广为传颂,一股股温暖的力量汇聚钢城。

再苦再难 精神不垮

2015年以来,持续恶化的形势令钢铁企业苦不堪言:国家经济增速放缓,钢铁行业的生存博弈、残酷淘汰愈演愈烈。困难形势下,如何弘扬主旋律,提振职工精神,凝聚正能量,成为摆在安钢思想政治工作面前的一道必做题。

2015年初,安钢集团党委启动了寻找“最美安钢人”活动,面向全体职工,努力培养挖掘出一批传承中华美德、彰显安钢精神、展示文明风尚的先进典型。

随着活动大幕拉开,安钢各媒体展开宣传攻势:各二级单位按月上报推荐人选,党委工作部在每月底进行初步筛选,成立宣传报道组深入基层,深度挖掘闪光点和感人事迹,安钢内网、安钢电视台、《安钢》报开辟《寻找最美安钢人》《求生存保家园英雄榜》《创新创效标杆个人》等专栏,并充分利用新媒体平台,在安钢集团官微平台同步发布。

宣传的声势点燃了“焦化新声”“中板家园”“一轧管理”等一大批基层单位微信群、微博的活跃度,微信群、微博等新媒体逐渐成为安钢各二级单位挖掘寻找“最美安钢人”的第二战场。一时间,“最美安钢人”成为安钢生活圈里的热搜词,2015年共遴选宣传候选人64人。

公平公正 评选楷模

“要真正评出安钢人心中的‘最美’,必须让广大干部职工都参与进来,实现公平公正的评选。”活动伊始,安钢活动组织方认识高度一致。

在寻找“最美安钢人”基础上,安钢集团党委在全公司范围内组织开展“最美安钢人”评选活动。201619~13日,安钢通过网络、报纸、微信3个平台同时进行公开投票评选。随着一张张选票纷至沓来,网络微信访问量屡创新高。据统计,活动期间,共收到报纸选票6966张,网络投票量达78468票,微信投票量达174623人次。

随着投票评选的结束,119日上午,由公司组成的评委会综合职工投票情况及专家评审意见,从64名候选人中评选出10名“最美安钢人”。“事迹突出,生动感人,普通职工”成为“最美安钢人”的典型标签。

“柔情铁汉”白卫营,悉心照顾瘫痪战友19年,用1000多次10多公里往返重复的路程、一次不落的沐浴擦拭,为黯淡的生命插上了新生的“双翼”。“爱心使者”李威,18年义务献血9200毫升,用无疆的大爱丈量了生命的宽度。“工人发明家”李震廷仅有初中学历,凭着一股子逢山开路、遇水架桥的开拓精神,蝶变为拥有13项创新成果、3项专利的创新带头人。“最美青工”吕亚,在转炉平台上是敢拼敢闯的炼钢娇子,在患病的妻子面前是一座值得信赖的“大山”,无论是对事业还是家庭,他都爱得深沉。“孝道楷模”刘现军,“炼钢高手”范志成,“铿锵玫瑰”李娜,“市场尖兵”陈安落,“铁路守护者”石国宽,“拉管能手”赵同玉……在乍暖还寒的初春,10名基层职工如鲜花般,绽放出了安钢人最美的精神底色。

大张旗鼓 弘扬正气

为彰显“最美安钢人”的精神力量,切实引导职工投身到生存保卫战中去,安钢决定把“最美安钢人”颁奖仪式安排在新春团拜会上,大张旗鼓地宣传“最美安钢人”。

“由于安钢坚决反对‘四风’,会议规模和数量有所压缩,但“最美安钢人”的主角是职工群众,凡是受职工群众欢迎的,就要把它办实、办好,活动必须高规格。”安钢集团党委副书记李存牢表示。

25日,在安钢新春团拜会上,“最美安钢人”颁奖仪式隆重举行。伴随着《新长征路上的安钢》动感十足、激情迸发的说唱,晚会演出渐入高潮,来自安钢基层的10名职工精彩亮相,荣登“最美安钢人”颁奖台,在现场1000余名观众的热烈掌声中,接受全体安钢人的崇高致敬和热情礼赞,为钢铁“寒冬”中的安钢增添了一抹鲜亮的色彩。

安钢“最美安钢人”活动组织者说,这次活动很好地展示了安钢的企业文化形象,为广大职工树立了身边的标杆典型,为安钢解围脱困、转型发展提供了强有力的精神支撑。评选活动虽已过去1个多月,但“最美安钢人”的事迹还在持续发酵,感染着广大干部职工。

安钢集团党委工作部负责人告诉《中国冶金报》记者:“这两年虽然困难,但安钢人的精气神非常好,有这么好的职工,我们相信安钢明天会更好。”

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