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招聘政策：
安钢集团公司2009年本科及以上毕业生招聘计划
一、 招聘专业、学历及人数
冶金工程 （含矿物加工） 本科或研究生
轧钢工艺 本科或研究生
冶金机械、机械、液压传动 本科或研究生
电气工程及其自动化 本科或研究生
给水排水 本科
软件工程、计算机安全 研究生
热能工程 (发电方向) 本科
二、 招聘政策
1、 所需毕业生重点从钢铁院校及一本院校招聘。
2、 签约毕业生必须具有毕业证及学位证。应聘条件：国家计划内普通教育本科及以上学历（不含专升本），一级学院应届毕业生，专业对口。硕士毕业生第一学历为本科，且专业方向一致。身体健康、健全，男性身高1.65m以上，女性身高1.55m以上，对紧缺专业毕业生在请示后可适当放宽身高条件。认同安钢文化，适应安钢环境，从事冶金行业专业技术管理工作。参加工作后，首先到生产一线锻炼，应能尽快熟悉生产工艺流程，独立完成岗位工作，不断总结经验，提出合理化建议。条件成熟后，经考核转为专业技术人员。应聘毕业生，要求其外语通过国家四级考试或四级考试分数在425分以上。
3、 因毕业生个人原因违约，需缴纳违约金1000元。
4、 毕业生进厂后按照安钢现有政策享受毕业生相应薪酬。首次签订三年劳动合同。学士学位及以上的应届毕业生报到后即发给一次性生活补贴费2000元。获学士学位的本科生，进厂后由集团公司统一安排单身职工宿舍（两人一间）；获硕士学位的研究生、获博士学位的研究生进厂后安排单身职工宿舍（一人一间）。结婚后在安钢建房的情况下,以上人员可优先购置。
5、 对安钢职工子女的招聘专业仍执行2008年对子女的招聘政策。
2008.10
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