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安钢2018年工作会暨七届四次职代会胜利闭幕  

 

   元月18日下午,历时两天的安钢集团公司2018年工作会议暨七届四次职工代表大会,在圆满完成各项议程后,在安钢工人剧院胜利闭幕。 

   集团公司领导李利剑、刘润生、刘楠、张怀宾、赵济秀、郭宪臻、姚忠卯出席大会并在主席台前排就座。闭幕大会由集团公司工会主席张怀宾主持。 

   元月17下午及18日上午,各代表团紧紧围绕两个《报告》展开了热烈充分的讨论。18日上午,安钢集团公司七届四次职工代表大会主席团举行第二次(扩大)会议,听取各代表团讨论情况汇报。各代表团认为,两个《报告》对2017年的工作总结,客观全面、实事求是。成绩令人振奋、令人鼓舞;对形势的分析到位、判断准确,对未来发展愿景的描绘,激情澎湃、催人奋进;对2018年的工作安排,重点突出、措施得力,使广大干部职工对干好2018年工作充满信心,对打赢“三大战役”充满信心,对安钢未来的发展充满信心。 

   闭幕会上,集团公司总经理刘润生首先作《修改意见》的报告。

   刘润生指出,职工代表们本着对企业负责、对工作负责的精神,提出了很多中肯的意见和建议,充分体现了职工代表心系安钢、关心安钢的大局意识和责任意识。

   刘润生就大家反映比较普遍、比较关心的问题作了强调与说明。

   关于“求生存”向“求发展”转变,刘润生强调,赢得生存保卫战的决定性胜利,转入“求发展”的新征程,安钢下一步的发展重点包括五个方面。一是要实现更高质量、更高水平的发展;二是要践行绿色发展理念,着力实现绿色生态转型;三是要加快转型升级发展;四是要走出安阳发展安钢;五是要推动智能化、信息化制造。

   关于改革创新,刘润生强调,改革是动力,创新是活力。干好2018年工作,开启安钢振兴发展新征程,就要在“求新、求变、求突破”方面,下更大的功夫。其中,技术创新是引领,体制机制是支撑,人才队伍是基础。

   关于争创一流企业,刘润生强调,要通过创新,通过实干、苦干、巧干、科学干,按照“六个安钢”的要求,着力实现产品一流、技术一流、管理一流、环境一流、队伍一流,最终把安钢打造成为国际国内一流的企业。

   关于精益管理,刘润生强调,要把“精益”作为我们的“信仰”,着力打造精益管理体系。要围绕“精益”,夯实基础管理基石、筑牢专业管理台柱、架稳综合管理横梁。  

   关于“三个转变”,刘润生强调,要始终坚持“品质领先、效益优先”的原则,深化完善“二三三二”管控体系,促进生产型向经营型转变。尤其要做好经营“两头链接”,在研判市场、分析市场的基础上,把握好市场、经营好市场。

   关于从严治企,刘润生强调,要按照“从严治企管理年”的有关要求,结合职代会上通报的典型事例,认真反思、反求诸己、吸取教训,坚决杜绝类似的违规违纪行为。真正做到“管理讲制度、工作讲程序、办事讲原则”。 

   在谈到提高福利待遇时,刘润生强调,随着效益的好转,集团公司将最大限度提高职工的收入,不断改善生活工作条件,增强大家的获得感、幸福感。第一,奋斗才有回报,奋斗才有收获,没有大家的奋斗,公司效益就不会好转,收入也不可能增加。第二,在提高福利待遇时,会重点考虑贡献突出、艰苦奋斗的单位和个人,尽量向奋战在生产、经营、管理一线的奋斗者倾斜,向创效突出者倾斜。 

   刘润生最后强调,安钢进入了发展新时期,开启了发展新征程,要打赢“三大战役”,要实现安钢振兴、重铸辉煌的目标,最终要靠落实、靠执行、靠实干。只要我们每一名干部职工都能够把认识统一到集团公司的安排部署上来,把各项举措落实到具体行动中,我们就有信心、有决心,不断夺取新的更大胜利!随后,会议听取了集团公司集体合同监督 检查小组李保红所作的《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》履行情况的汇报。听取了集团公司七届职工代表大会有关专门工作委员会关于集团公司七届三次职工代表大会决议执行情况的汇报。听取了集团公司七届职工代表大会提案审查工作委员会王广成所作的《七届三次职工代表大会提案落实情况》、《七届四次职工代表大会提案立案情况》的汇报。

   集团公司党委书记、董事长李利剑发表了题为《全面从严治企,致力转型升级,开启安钢现代化强企建设新征程》的重要讲话。 

   李利剑强调,这次会议,是在安钢60周年华诞到来之际,在安钢转型发展关键时期,召开的一次非常重要的会议,对于我们干好2018年工作,开启现代化强企建设新征程,具有十分重要的意义!就今年乃至今后一段时期,安钢的战略构想、基本方略、重点工作,李利剑做了重点强调。 

   在谈到生存保卫战取得决定性胜利时,李利剑指出,2017年,是安钢发展历程中极不平凡的一年。面对国家经济形势的深刻变化,面对巨大的环保压力,安钢认真贯彻落实省委、省政府工作部署,端正发展观念,转变发展方式,坚持“创新驱动、品质领先、提质增效、转型发展”总体战略,先后推出并实施了一系列新理念、新模式、新举措,上下求索、多方突围,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事,打响了一场波澜壮阔的生存保卫战,取得了历史性的决定性胜利。  

   在谈到新时期安钢的战略构想时,李利剑强调,站在新的历史起点,安钢必须顺应时代潮流,进一步找准自身的发展定位,明确未来的发展方向,把“创新驱动、品质领先、提质增效、转型发展”作为“十三五”乃至今后一个时期的总体战略,力争把安钢建设成为位居我国钢铁行业第一方阵的现代化钢铁强企。  

   在谈到建设现代化钢铁强企的基本方略时,李利剑强调,实现新的战略构想,建设现代化钢铁强企,大步走向“二次辉煌”,是一场艰苦卓越的奋斗历程,不仅需要全体干部职工发扬“创业”精神,继续保持拼搏进取、克难攻坚的势头,更需要一个全局性、统领性的战略布局作为引领,指引着安钢在正确的道路上不断前行。 

   在谈到干好当下,为新征程开好局、起好步时,李利剑强调,2018年是安钢建厂60周年,更是我们开启现代化钢铁强企建设新征程的起始之年、关键之年,干好今年工作非常重要。两个《报告》对今年的工作进行了系统的安排部署,是公司集体研究讨论的决定,是公司意志,是行动纲领,必须统一思想、提高认识、强力落实。

   最后,李利剑充满激情地号召全体干部职工:建设现代化钢铁强企,是安钢发展新的历史方位,是全体安钢人共同的事业、共同的梦想。只要我们坚定理想信念、统一思想行动,锐意进取、埋头苦干,就一定能够铸就安钢新辉煌!在圆满完成既定的各项议程后,安钢集团公司2018年工作会议暨七届四次职工代表大会胜利闭幕。

 

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