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集团公司举办2017年第一期领导干部学习研讨班

 

   511日至13日,在安钢处于“生存、改革、环保”三大攻坚战的关键时期,集团公司2017年第一期领导干部学习研讨班在安钢康乐园举行。河南省政府国资委主任李涛,集团公司领导李利剑、刘润生、李存牢、李福永、郭宪臻、闫长宽、姚忠卯参加研讨。  

   511日上午,集团公司党委书记、董事长李利剑首先为首期参加学习研讨班的75名领导干部作专题辅导报告。报告客观分析了安钢面临的形势和任务,第一次就“创新驱动、品质领先、提质增效、转型发展”的“十三五”总体战略实现路径进行了详细解读,对加强干部队伍建设提出了明确要求。  

   李利剑强调,“创新驱动、品质领先、提质增效、转型发展”战略是基于对经济形势的分析,基于对安钢实际的把握,根据国家供给侧结构性改革和钢铁去产能的总体要求,所做出的全局性、统领性的战略抉择。创新驱动是总体抓手,品质领先、提质增效、转型发展分别回答了安钢的产品定位、经营定位、产业定位问题,这“一抓手、三定位”对于我们建设国内一流方阵的现代化钢铁强企,实现“双千亿”目标,具有重要的指导意义。

   “政治路线确定之后,干部就是决定因素”。不管是打赢安钢生存保卫战,还是实施“十三五”总体战略,实现“双千亿”目标,必须要建设一支适应安钢发展需要的高素质干部队伍,为安钢转型发展提供强有力的干部人才支撑。关于干部队伍建设,围绕“怎样是安钢的好干部?怎样成长为安钢的好干部?怎样把安钢的好干部用起来?”李利剑进行了详细阐述,提出了具体要求。  

   李利剑最后强调,2017年对于安钢而言是极为关键的一年,生存、改革、环保三大任务都非常重要,都是必须要迈过去的坎。力保全年盈利目标,时间紧迫,任务艰巨,一点都不敢放松,一点都不能松懈,一定要再咬咬牙,再使使劲,共同努力,促进安钢尽快扭亏为盈、渡过难关,全面打赢生存保卫战。  

   研讨班上,河南省政府国资委主任李涛站在全省乃至全国的高度,以宽广的视野,系统全面讲解了经济、金融、改革等与安钢紧密相关的知识,给大家作了一堂生动、丰富、详实的辅导报告。集团公司纪委书记李福永旁征博引,深入浅出,对全面从严治党和纪检监察工作进行了详细讲解,使大家对全面从严治党是中国共产党的立党之本,是新时期的必然选择有了更加深刻的认识,对十八大以来纪检体制机制改革情况更加清楚,对安钢纪检监察工作及反腐倡廉工作总体布局更为明晰。河南省委党校党建部教授郭献功、冶金工业规划研究院院长助理赵峰、德勤华永会计事务所企业风险管理服务部总监陈坚先后以《十八届六中全会精神》、《钢铁企业管理创新及招投标管理》、《企业风险管理及内部控制》为题作了专题授课。集团公司能源环保部部长刘永民、审计与法律事务部部长张宪胜、财务部部长段金亮分别以认清形势、明确任务、坚定信心,坚决打赢环保生存保卫战;创新审计理念、促进价值增值;如何做好成本管控工作为主题,进行了交流和讲解。  

   研讨班除采取传统授课教学外,还增加了教、学互动,加大了讨论的分量,共进行了三次分组讨论,集团公司领导也分别参加了各组的讨论。讨论中,大家紧紧围绕年初职代会上党委书记、董事长李利剑提出的“十三五”发展目标和这次学习研讨班重要讲话,围绕省政府国资委主任李涛以及内外专家的辅导报告,围绕集团公司全年实现盈利目标,结合本单位和自己的工作实际,谈体会、说看法,查问题、找不足,提建议、想对策,踊跃发言,积极交流,共同探讨。通过学习研讨,促使大家进一步解放思想,转变观念,形成共识,增强信心,聚集起助推安钢持续发展的内生动力。  

   513日下午,集团公司总经理刘润生在认真听取各小组讨论情况汇报后,对本期学习研讨班做了总结讲话。刘润生强调,“创新驱动、品质领先、提质增效、转型发展”是安钢的新名片。下一步,要从完善管控体系、构建运营模式、打造管理体系、实现创新发展四个方面着手,不断丰富总体战略内涵,激发安钢转型发展新动能。在干部队伍建设上,刘润生提出了五点具体要求,一是要忠诚企业;二是要吃苦耐劳;三是要提升素养;四是要勇于担当;五是要狠抓落实。刘润生最后强调,使命重在担当,实干铸就辉煌。让我们坚定不移地围绕既定战略和任务目标,始终保持高昂的斗志、百折不回的干劲和闯劲,努力想办法、寻出路、求突破,全力打赢安钢三大战役,实现安钢转型发展,奋力夺取新的更大胜利。

 

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